Empresa aislada, pequeñas estructuras, problemas de sucesión o de traspaso… No todas las empresas tienen los recursos o las competencias para hacer frente a sus problemas de orientación estratégica, de rendimiento o de competencias. Estas empresas acuden lógicamente a sus asociaciones profesionales, las Cámaras de comercio, los polos de productividad…. con la esperanza de ser comprendidas, guiadas y aconsejadas en todos los aspectos de la empresa.
Para marcar la diferencia
Los asesores se apresuran a ofrecerles servicios que, muy a menudo, se limitan a herramientas sacadas de una caja. Se aplica el 5S, el Kanban, el Hoshin; aunque ante todo habría que reposicionar la empresa, poner sus productos en perspectiva y proponerle un modelo global adaptado a su entorno. Si bien las condiciones casi siempre son poco favorables, es necesario crear las condiciones para que arraigue una cultura centrada en la mejora continua y que se expresen los talentos de las personas competentes y motivadas. Estas son las bazas estratégicas que permitirán a esas pequeñas estructuras resistir y desarrollarse. Ellas tienen la misma necesidad que las demás.
Una propuesta adaptada al contexto
En colaboración con los organismos públicos o privados, Valessentia estudia soluciones a medida compatibles con el contexto económico y humano in situ, que permitan el acceso de todos a los procesos de progreso. Haciéndolo de esta manera, Valessentia desea materializar así su compromiso ciudadano.
Los invariantes del rendimiento y del liderazgo
Valessentia ha investigado y estructurado los procesos de organizaciones integrados y métodos de implantación de demostrada eficacia.
Desde hace casi 20 años, los asesores de Valessentia acompañan a las empresas de todos los tamaños para ayudarlas a desarrollarse. Búsqueda de las necesidades de los clientes, desarrollo de los productos, preparación de la producción; los asesores de Valessentia han estructurado, para los organismos prescriptores y mediadores, ciclos de formación cualificantes y completos, así como un «Sistema de generación de valor» para darle pleno acceso al mundo del rendimiento. Por sus conocimientos en la dirección del cambio, Valessentia es capaz de ofrecer respuestas adaptadas a situaciones y contextos particulares.